Uno de los talleres que más me han pedido pero que menos he podido ofrecer, es el taller del Modelo de los 8 Escudos.
Por fin grabé esta introducción.
El Modelo de los 8 Escudos es un patrón universal basado en sistemas naturales.
Se puede utilizar de diferentes formas, por ejemplo:
– un mapa para diseño organizacional
– una lista de control para eventos
– un diagrama de flujo para proyectos
Con el Modelo de los 8 Escudos las organizaciones pueden, entre otras cosas:
– integrar los dones diversos de cada persona para crear equipos eficaces y coherentes
– aclarar algunas cuestiones importantes, confusas, y frustrantes sobre la toma de decisiones por consenso
– aprovechar la tensión existente entre los enfoques jerárquicos e igualitarios con respecto a las funciones y el diseño organizacionales
Linaje e Historia
El Modelo de los 8 Escudos, también conocido como El Modelo de la Bellota (la semilla del roble), como la utilizamos hoy día proviene del reconocido maestro de la naturaleza Jon Young, que lo aprendió en su forma más básica del Jefe Mohawk, Jake Swamp.
(Jon me dio permiso de enseñar este modelo en el 2005.)
Si este video se te hace largo, ¡toma en cuenta que es la versión de una hora de un taller de 6 horas! 🙂
Espero que te guste, y espero con interés leer tus comentarios o preguntas.
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Algunos enlaces en inglés:
Lo que dicen mis clientes sobre su experiencia de trabajar conmigo.
Aquí está la organización de Jon Young.
Aquí está la versión inglés de esta entrada de blog